岗位职责：仓务部整体工作事务及人员工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。负责完善仓库管理的各项流程和考核制度；建立规范、完整的物流仓储操作报表制度，整体仓库的合理化布局和管控，合理规划各分仓的储存空间及货物的温湿度储存方式。负责对仓库材料进、出库、物料申购、物料分析、项目物料跟踪、呆料使用与废弃物报废管理。签收货仓各级文件和单据；组织仓库日常盘点，抽查帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。对下属员工进行专属部们技能培训和考核。仓务部月，季，年报PPT制作与分析，ERP系统操作与管控。带领部门创新与完成上级交代的其它工作任务。任职要求：有良好的职业道德与工作责任心。熟悉电脑基本操作,会ERP(金蝶K3系统,），熟悉制造行业各部门流程，团队建设，熟练开叉车，有叉车驾驶证,有实际的工作经验和工作能力,抗压力强,面对问题能独立正确处理,具有领导能力、团队精神,能吃苦耐劳,可以较快的适应各种工作环境并投入其中。